业绩是企业发展壮大的基本价值追求。只有时刻盯紧业绩不动摇，全力争创一流业绩，不断取得更大突破，才能在市场经济大潮中，始终立于不败之地。（)

A.只有团队总体考核业绩规模达到其个人薪酬职级所对应的业绩考核标准才可达标

B.只有团队人均业绩规模达到其个人薪酬职级所对应的业绩考核标准才可达标

C.团队总体考核业绩规模或人均业绩规模其中之一达到其个人薪酬职级所对应的业绩考核标准即可达标

D.需团队总体考核业绩规模和人均业绩规模均达到其个人薪酬职级所对应的业绩考核标准才可达标

A.战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩

B.战略性业绩计量有助于识别战略成功的动因

C.战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习

D.战略性业绩计量重点关注长期事项，对大多数企业而言可能是销售额最大化

A.所选指标体系体现企业战略要求，与工厂或生产线工人密切相关

B.是推动企业业绩的流程和文化，并解释说明各项业绩对应的业绩指标

C.是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划

D.所使用的工具 /技术支持简单数据、收集和使用

E.执行流程简单

A.安全、质量、效益指标在国内外同业中领先

B.经营业绩优秀，创新成果突出，带动能力强

C.企业健康发展

D.社会贡献大

A.深化改革

B.业绩为王

C.创新开拓

D.勇争一流

A.下属管理

B.业绩管理

C.企业中心

D.企业管理

A.A.价格

B.B.利润

C.C.业绩

D.D.质量

A.网签下业绩

B.根据项目成销条件下业绩

C.开发商回款下业绩

D.认购下业绩