培训课题确立有两种方式：一是根据员工工作任务而定相关知识与技能培训，二是（)

A.A.知识和能力水平

B.B.知识、技能和态度水准

C.C.工作能力和态度水平

D.D.技能和态度水平

A.技能培训

B.知识培训

C.观念培训

D.思维培训

B.每月根据《培训需求分析表》制定相应的《培训计划与实施记录表》;

C.课程须涵盖酒店新员工入职培训和带教人员计划、公司新政策和新要求、服务和管理质量改进培训课程、员工晋升培训和带教人员计划等内容。

D.所有选项皆对

A.动意

B.目标

C.方向

D.标准

A.A.知识培训

B.B.技能培训

C.C.思维培训

D.D.心理培训

A.理想需求与现实需求

B.预测需求与现实需求

C.理想需求与预测需求

D.以上都是

A.在职培训

B.知识更新培训

C.提高业务技能培训

D.专业人才培训

E.过渡性教育培训

A.知识

B.技能

C.态度

D.气馈

A.A.培训转移

B.B.培训应用

C.C.培训评估

D.D.培训作用