更多“企业应当按照（)等的原则，综合考虑企业性质、发展战略、文化理念和管理要求等因素，合理设置内部”相关的问题
第1题
《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》规定，企业应当按照科学、精简、高效、透明、制衡的原则，综合考虑企业性质、发展战略、文化理念和管理要求等因素，合理设置内部职能机构，明确各机构的职责权限，避免职能交叉、缺少或权责过于集中，形成()的工作机制。
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第2题
按照风险收益匹配原则，综合考虑（）、风险缓释措施等因素，合理确定贷款利率
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第3题
建立适合本企业的员工推荐制度时，企业不需要考虑的因素是（)。
A.行业状况
B.企业性质
C.组织结构特点
D.地区状况
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第4题
企业应当综合考虑内外部因素，合理确定外包价格，严格控制业务外包成本，切实做到符合()原则。
A.收入与成本配比
B.成本效益
C.外包效率
D.公平公正
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第5题
《项目融资业务指引》规定，贷款人应当按照国家关于固定资产投资项目资本金制度的有关规定，综合考虑项目（)和自身风险承受能力等因素，合理确定贷款金额。
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第6题
国务院商务主管部门审查颁发直销经营许可证，应当考虑（)等因素。
A.国家安全
B.社会公共利益
C.该直销企业利益
D.直销业发展状况
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第7题
除利润表按照收付实现制原则编制外，企业应当按照权责发生制原则编制财务报表。（)
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第8题
根据《项目融资业务指引》规定，贷款人应当根据中国人民银行关于利率管理的有关规定，根据风险收益匹配原则，综合考虑项目风险、风险缓释措施等因素，合理确定贷款利率。（)
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第9题
邮政企业作为提供条款的一方应当按照（)确定当事人之间的权利义务。
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第10题
企业应当按照合法、公开、公正的原则，建立职工代表大会制度、企业事务公开制度。（)
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第11题
对于企业发生的各项要素费用应当按照受益原则分配。（）
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