更多“培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和岗位培训三种。()”相关的问题
第1题
培训方式有多种分类方法,如按照培训的地点,可分为()和现场培训。
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第2题
职业生涯培训分为内部培训和外部培训。其中内部培训与未来的生涯晋升联系密切,激励效果更好。()
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第3题
广告公司对人员的培训主要有集中培训、专业培训、岗位培训和企业文化培训。()
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第5题
为保证对的完毕维修任务,对维修人员培训可分为基本技能培训、现场维修培训、专业技能培训三种。()
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第6题
培训方式可釆用内部培训、外送培训、网络培训、自学等多种形式,各单位不需要建立调度员个人培训档案,对调度员每次培训的效果进行评价。()
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第7题
《民用航空电信人员岗位培训管理办法》规定,附加培训是指根据岗位运行保障需要,除岗前培训、熟练培训、复习培训外,针对新规则、新设备、新技术或其他特殊情况实施的培训。()
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第8题
《民用航空电信人员岗位培训管理办法》规定,培训机构应当为每个被培训者建立培训档案记录。该记录应当至少保存三年。()
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第9题
高速铁路从业人员在任职、免职、改职前,必须按照相应岗位的《高速铁路岗位培训规范》和《铁路劳动安全培训规范》组织培训。()
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第10题
培训有两条基本途径:一是业余培训,二是离职培训。()
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