更多“旅游企业人力资源计划的研究与制定是建立在()基础之上的。A. 员工需求预测B. 员工供给预测C.”相关的问题
第1题
不属于行动研究计划基本要求的是()。
A.研究计划应该建立在充分调查的基础上
B.研究计划应该具有可行性与操作性
C.研究计划应该具有清晰的层次
D.研究计划的系统性
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第2题
企业人力资源分为企业整体人力资源计划、部门人力资源计划和围绕某 —项具体的生产经营方式而制定的人人资源计划,这是按什么划分的()。
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第3题
人力资源供给预测则需要研究企业内部的人力资源供给和企业外部的人力资源供给两个方面。()
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第4题
人力资源计划是一份面向企业的计划。()
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第5题
人力资源规划过程的起点是()
A.A.人力资源需求预测
B.B.企业的战略规划
C.C.人力资源供给预测
D.D.人力资源计划
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第6题
水土保持林施工实施计划的制定是依据水土保持规划制定的。()
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第7题
方案制定是指挥员对情况判断定下倾向性意见后的实施计划。()
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第8题
中国旅游学研究的方向主要在于()方面。
A.旅游基础概念的探讨
B.旅游资源的开发利用
C.对旅游行业的认识研究
D.旅游目的地的规划
E.旅游企业的经营管理
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第9题
在固定资产管理中,负责年度投资计划的制定是实物管理部门的职责。()
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第10题
企业的人力资源计划不能与企业的发展计划相背离。()
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