更多“受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资。()”相关的问题
第1题
受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的50%减发绩效工资。()
点击查看答案
第2题
受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资。()
点击查看答案
第3题
受到记过、记大过处分要停发绩效工资,警告处分不用停发绩效工资。()
点击查看答案
第4题
工资是员工薪酬的主要组成部分,由()构成。
工资是员工薪酬的主要组成部分,由()构成。
A.基本工资
B.绩效工资
C.津贴
D.带薪休假
点击查看答案
第5题
电子政务绩效管理是一个包含_______的闭环管理过程。
点击查看答案
第6题
报酬是对其员工所做绩效高低给予的回报或答谢。()
报酬是对其员工所做绩效高低给予的回报或答谢。()
此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第7题
绩效工资由月度绩效工资、年度绩效工资、其他绩效工资三部分组成。()
点击查看答案
第8题
绩效管理以绩效(物)为管理对象,围绕与绩效有关的工作事项进行管理,对人的管理是因为人的因素影响到绩效;而人力资源管理以人力(人)为管理对象,强调人才的有效使用和开发创新。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第9题
影响人力资源报酬水平的内部因素有()。
影响人力资源报酬水平的内部因素有()。
A.组织的生产经营状况
B.组织的理念与薪酬政策
C.组织的工资管理制度
D.员工的绩效状况
点击查看答案
第10题
A、正确B、错误此题为判断题(对,错)。
点击查看答案