《工伤保险条例》规定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前（)个月平均月缴费工资。

A.A.本企业平均工资

B.B.本人12个月平均工资

C.C.本人当月工资

D.D.本人12个月平均缴费工资

A.保障患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿

B.保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿

C.分散用人单位的工伤风险

D.促进工伤预防和职业康复

A.A.50%

B.B.60%

C.C.70%

D.D.80%

A.A.3

B.B.6

C.C.9

D.D.10

A.A.16-10个月本人工资

B.B.14-8个月本人工资

C.C.12-6个月本人工资

D.D.10-4个月本人工资

A.A.当地上年度在岗职工月平均工资

B.B.本人指数化月平均缴费工资

C.C.本人退休前一个月的基本工资

D.D.当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值

A.A.100%—85%本人工资

B.B.95%—80%本人工资

C.C.90%—75%本人工资

D.D.85%—70%本人工资

A.患职业病的，可认定为工伤

B.在非工作日受到事故伤害的，可认定为工伤

C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤

D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可认定为工伤

A.A.6

B.B.9

C.C.10

D.D.12