更多“通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得生产的能力。这是指人力资源的()。”相关的问题
第1题
通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得生产的能力,这是指人力资源的()。
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第2题
企业人力资源强调()。
A.劳动力的开发、配置、利用与保护
B.对劳动力本身的投资
C.对劳动力本身的回报
D.“人”的价值形态
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第3题
人力资源进入生产过程后就起着主导作用,这是基于人力资源的()。
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第4题
对人力资源特点的描述中不正确的是()。
A.活动性
B.不稳定性
C.时效性
D.不可控性
E.资本性
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第5题
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()是人力资源可持续开发得以实现。
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第6题
人力资源在被开发的过程中,有思维与情感,同时能有目的、有意识地利用其他资源进行生产,推动社会和经济的发展,这表明人力资源具有()。
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第7题
酒店人力资源与酒店的其他资源相比,酒店人力资源具有()特征。
A.能动性
B.时效性
C.再生性
D.两重性
E.社会性
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第8题
人力资源与其他资源不同,它有自身的特点,主要包括:能动性、再生性、时效性、社会性和()。
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第9题
人力资源培训开发的实施步骤中,与人力资源培训开发能否获得成功关系最大的是()。
A.人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分
B.人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足
C.人力资源培训开发教师的素质和能力
D.是否切实做好了人力资源培训开发的评估
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第10题
()是人力资源开发的基础和前提。
A.工作分析
B.招聘与配置
C.人力资源规划
D.劳动关系管理
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