人力资源在被开发的过程中,有思维与情感,同时能有目的、有意识地利用其他资源进行生产,推动社会和经济的发展,这表明人力资源具有（)。

A.时限性

B.两重性

C.能动性

D.智力性

A.具有主观能动性

B.具有客观被动性

C.具有经济利用性

D.具有主观因索性

A.A.节省、节俭、节制、节约

B.B.节能、节地、节水、节材

C.C.节衣、节食、节水、节电

A.发达国家与发展中国家的地位和收益不平等、不平衡

B.加重了发展中国家资源短缺和环境恶化

C.提供先进技术和管理经验

D.一定程度上增加经济风险

E.推动国际贸易发展

A.A.理论与实践:关于设计、开发、利用;关于管理和评价;关于过程与资源

B.B.理论与实践;关于设计、开发、利用;关于管理和评价;为了促进学习

C.C.关于设计、开发、利用;关于管理和评价;关于过程与资源;为了促进学习

D.D.理论与实践;关于设计、开发、利用、管理和评价;关于过程与资源;为了促进.学习

A.开展当地贸易

B.发展对外贸易

C.开发边区经济

D.开发边区资源

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性