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第1题
《意见》要求大力开展企业全员安全培训，重点在于强化高危行业和中小企业一线员工安全培训。（)
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第2题
要进一步保证培训的有效性，组织可将培训与员工个人的（)等挂钩，让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。
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第3题
下列关于护理质量持续改进的方法错误的是（)。
A.分析总结，奖优罚劣
B.加强培训考核，强化素质
C.加强培训，强化质量意识
D.抓好事务性工作的落实，达到终末质量控制
E.健全规章制度，严格管理
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第4题
下列哪些是员工发展与培训的目的（)
A.提高员工的能力和素质
B.满足员工实现自我价值的需要
C.提高企业劳动生产率
D.营造优秀的企业文化
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第5题
加油站员工的培训应与员工职业发展和岗位职责要求相结合，日常培训注重行为规范、技能强化和（)。
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第6题
社会化的特性包括（)。
A.组织驱动性
B.社会强制性
C.个体能动性
D.终身持续性
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第7题
合理的市场调查时间可以保证市场调查资料的科学性和（)
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第8题
在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（)。
A.自我开发
B.与个体的特定需求相结合
C.把握管理开发的优先次序
D.经理人上级必须完全支持
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第9题
员工培训与开发是为组织员工灌输组织文化、道德，提供思路、理念、信息和技能，帮助他们提高素质和能力、提高工作效率，发挥（)的过程。
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第10题
企业想要打造专业化的团队意识，必须具备的条件不包括（)
A.产品和服务
B.专业化的团队
C.领导人的水平
D.团队的资金
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第11题
企业的培训需求分析可以从多个层次展开，包括（)
A.新员工培训
B.组织层次
C.工作岗位层次
D.个体层次
E.行业层次
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