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[单选题]

市公司优才奖励:针对首晋新人,签约当月达成B版星级人力奖励()元,达成C版星级人力奖励()元(与首晋奖励不兼得)第二个月或第三月达成星级人力也按以上奖励标准进行奖励,但须考核:奖励月参会率≥80%、签约次月月底前参加创业启航且合格结训

A.1000、 800

B.1500、 1000

C.1500、 800

D.800、 500

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A、1000、 800
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第1题

小新(优才新人),九月签约当月达成转正标准,十月至十二月共销售健康险8件,且连续三个月达成10000C,不考虑其他因素的情况下,他可晋升到的职级是()

A.104

B.A105

C.A106

D.A201

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第2题

市公司面试合格优才,自签约当月起,专项支持三个月培训津贴,每月1000元。获得奖励须符合的条件有()

A.月出席≥80%

B.首月有效访量10访

C.第二及第三个月有效访量15访

D.每月参加三场平台

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第3题

7月新人签约当月达成绩U,奖励推荐人1000元,且再奖励师徒漂流名额各1个()
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第4题

7、8-12月新人财补中、签约次月起,当月达成双绩优及以上,出勤天数≥4天的新人,“新人见习津贴”按相应额度100%领取()
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第5题

5月入司新人若当月达成绩优人力,可以享受总公司8折享受总公司两全其美红包奖绩优对应档奖励()
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第6题

小新(优才新人),九月签约当月达成转正标准,十月至十二月共销售健康险8件,且连续三个月达成10000C,他可获取的本季度销售分红是()

A.1200元

B.2400元

C.3600元

D.2600元

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第7题

对于经县、市公司面试合格且符合优才标准的新人将按一定标准进行奖励,下列说法错误的是()

A.方案期间个人月均出席率≥80%,且须参加相关专项培训

B.在2022年一季度晋升业务主任/收展员

C.在2022年1月-2022年6月至少达成三次星级人力

D.在2022年二季度晋升或维持组经理职级,直辖组有效人力不低于7人

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第8题

二次签约人员,距解约时间满2年,且当月绝对参会天数达()天及以上,才可享受新秀版新人津贴50%

A.15

B.16

C.17

D.18

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第9题

本月签约新人达成星级人力可累计获得市公司战投奖励()

A.1500

B.2000

C.2500

D.3000

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第10题

参加市公司签约班新人基础考核达标后基础档津贴,有效党津贴,达星档津贴是多少()

A.800,1000,1300

B.900,1300,1600

C.1000,1300,1600

D.1000,1400,1800

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第11题

新人艾国寿,男,32岁,在公司离职一年后再次入职,入职当月开单国寿福5000元并且成功达星,按照队伍建设方案,艾国寿可获得奖励900元()
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