《中华人民共和国工会法》规定,建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求

A.交涉

B.谈判

C.纠正

D.改正

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

E.其他严重侵犯职工劳动权益的

A.专职工会主席

B.专职工会副主席

C.工会主席

D.工会副主席

A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利

B.非法撤销、合并工会组织

C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理

D.无正当理由拒绝进行平等协商

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的

C.造成劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D.造成工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的

A.工资福利

B.工伤亡事故

C.其它严重危害职工健康问题

D.工伤鉴定

A.劳动者代表

B.企业劳动争议调解委员会成员

C.工会

D.工会主席

A.A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

B.B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正

C.C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立

D.D.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同