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[单选题]

相对于外部招聘,内部晋升的优点是:()

A.选择余地大

B.消除本单位员工不满情绪

C.更快胜任工作

D.以上各项

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第1题

以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.人员重聘

D.员工自荐

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第2题

以下属于外部招聘渠道的是()

A.工作轮换

B.提拔晋升

C.工作调换

D.校园招聘

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第3题

按招聘方式的不同,人员招聘分为内部招聘与外部招聘两类。()
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第4题

内部招聘的来源主要有()。

A.内部晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.人员重聘

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第5题

一般来说,内部招聘比外部招聘效果要好很多。()
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第6题

供不应求的调整方法包括()。

A.人力资源的内部招聘

B.聘用临时工

C.延长工作时间

D.内部晋升

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第7题

()是当前各种企业人员补充的主要形式。

A.人员招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.网络招聘

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第8题

内部招聘的优点包括()。

A.对人员了解全面

B.选择准确性高

C.适应更快

D.来源广

E.鼓舞士气

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第9题

社会组织的招聘分为哪两个渠道()?

A.内部招聘

B.外部招聘

C.猎头公司

D.校园招聘

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第10题

一般而言,外部招聘的员工要比内部招聘的员工更稳定。()
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