美国兰德公司在20世纪40年代发明的人力资源需求的预测方法是（)。

A.20世纪30年代末

B.20世纪40年代末

C.20年代50年代末

D.20世纪60年代末

A.灰色预测模型法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.回归分析法

A.意见综合法、德尔菲预测法、时间序列法、数据分析法

B.德尔菲预测法、时间序列法、数据分析法、回归分析法

C.意见综合法、德尔菲预测法、数据分析法、回归分析法

D.意见综合法、德尔菲预测法、时间序列法、回归分析法

A.A.计算机模拟法

B.B.经验规则

C.C.回归分析法

D.D.德尔菲法

A.德尔菲法

B.自上而下预测法

C.回归分析法

D.比率分析法

A.趋势分析法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.回归分析法

A.德尔菲法—般要进行多轮预测

B.德尔菲法能够避免从众行为

C.经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织

D.经验判断法适用于长期的预测

A.日本松下公司

B.美国通用公司

C.德国西门子公司

D.美国兰德公司

A.A.集体预测法

B.B.德尔菲法

C.C.转换比率分析法

D.D.回归预测法

A.经验判断法

B.散点分析法

C.德尔菲法

D.趋势分析法