建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，除每月预付部分工资外，剩余部门至少（)结算一次并付清

A.工资可以是货币报酬，也可以是实物报酬

B.工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬

C.劳动保护方面的费用属于工资范围

D.工资至少每月支付一次

A.A.10%

B.B.20%

C.C.50%

D.D.80%

A.第一个月未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

B.超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

C.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当继续向劳动者每月支付二倍的工资

D.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付四倍的工资

A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资

B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.应当安排劳动者补假

D.除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资

A.某单位自印代金券代替部分工道，指定在企业内的食堂内使用

B.劳动台同中约定，劳动者导农用人单位财产损失的，可以以全部工资每月抵扣

C.某公司交排职工加班并安排职工补休，可以不支付加班工资

D.工资既可以是货币工资，也可以是实物工资

A.最低工资标准的80%

B.最低工资标准

C.劳动者当月应发工资的70%

D.劳动者当月应发工资的50%

A.不予

B.可以

C.应予

D.视情