劳动合同除了约定必备条款外，还可以约定以下哪些内容（)。

A.A.约定条款

B.B.法定条款

C.C.必备条款

D.D.强制条款

A.服务期

B.劳动报酬

C.社会保险

D.试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬

D.试用期

E.福利待遇

A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月

B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项

C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除

A.附加条款

B.合法条款

C.必备条款

D.约定条款

A.全日制劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同约定试用期最长不得超过6个月

C.劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，可以订立无固定期限的劳动合同

A.劳动报酬

B.劳动合同期限

C.工作地点

D.福利待遇

A.A.工作内容和工作地点

B.B.工作时间和休息休假

C.C.劳动报酬和社会保险

D.D.劳动合同期限和试用期

A.A.可以多次约定试用期

B.B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期

C.C.只能约定一次试用期

D.D.不能超过三次

A.不满三个月的劳动合同

B.非全日制用工形式下的劳动合同

C.劳动合同期限三个月以上不满一年

D.以完成工作任务为期限的劳动合同