以下哪一项不属于企业行政管理理论的实践指导意义？（)

A.能够促使企业职工提升自身素质

B.能够使企业更好地适应形势发展的需要

C.能够增强企业的核心竞争力

D.的够保证企业平稳、有序地健康发展

A.促使员工注重能力的提升

B.帮助企业留住专业人才

C.使企业适应多变的环境

D.实现了真正意义上的同工同酬

A.适用于所有类型的企业

B.能够引导员工提升个人能力

C.能够更好地支持传统的科层式组织架构

D.有利于员工的职位晋升

E.能够更好的支持扁平化组织结构

A.能够使组织活动明确指向组织目标

B.能够有助于上下级之间的交流

C.能够提供比较清楚的控制标准

D.能够更好地利用人力资源

A.更好地执行企业流程

B.行为纠偏

C.能力提升

D.更好地履行职责，完成任务

A.帮助企业全面掌握员工的需求

B.提升公司的竞争力

C.改变员工的认知能力

D.有针对性地采取员工激励措施

A.“企业人意识”

B.文化认同

C.事业认同

D.责任心

A.企业领导的素质

B.企业职工的素质

C.企业领导和职工的素质

D.技术水平

A.企业研讨会

B.企业年度总结晚宴

C.企业老板生日派对

D.分组团建游戏