题目
A.创新性
B.变通性
C.多元性
D.智能性
第1题
A.四种测量的层次由低到高,逐渐上升
B.低层次的测量具有高层次测量的所有功能
C.高层次测量既可以测量低层次测量可以测量的内容,也可以测量低层次无法测量的内容
D.高层次测量还可以作为低层次测量处理
E.高层次测量不可以作为低层次测量处理
第4题
A.A.以公共利益为核心
B.B.以社会正义为核心
C.C.以社会价值为核心
D.D.以效率为核心
第5题
A.工作水平培训
B.专业知识培训
C.基本技能培训
D.沟通能力培训
第10题
A.应当以人民币作为记账本位币
B.可以选择任意两种以上的外币作为记账本位币
C.可以选择其中一种外币作为记账本位币
D.可以选择人民币和其中一种外币共同作为记账本位币
第11题
A.柔性管理适用子主要追求低层次需求的员工
B.刚性管理方法以"社会人","复杂人"等人性假设为基础
C.当员工的低层次需求基本得到满足,高层次需求成为优势动机,工作标准不易量化且对革新要求较高时,员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会
D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围
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