权力制衡是指通过明确职责分工、细化工作流程，强化内部监督等方式，加强单位内部各部门之间的相互制约，督促各项制度的落实，利用制度的规范力，约束力控制权力的运行，防止腐败行为的发生。（)

A.明确划分职责权限

B.形成相互制约、相互监督的工作机制

C.合理设置内部控制关键岗位

D.实施相关的分离措施

A.各司其职

B.各负其责

C.相互制约

D.相互协调

A.任务目标原则

B.分工协作原则

C.权力制衡原则

D.权责对应原则

A.贷前贷后分离

B. 审贷分离

C. 业务经办与会计账务处理分离

D. 以上都正确

A.任何个人或部门不能单独控制任何一项业务活动

B.制定董事会和高级管理人员的道德规范

C.需要对业务权力进行组织上的责任分工

D.建立相互制约或交叉控制的制衡机制

A.加强资金监管

B.强化绩效管理

C.扩大服务供给

D.明确职责分工

A.A.内部控制应当与单位内部的部门管理、职责分工、业务流程等方面相互制约和相互监督

B.B.内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况，并随着外部环境的变化、单位经济活动的调整和管理要求的提高，进行不断的修订和完善

C.C.内部控制应当贯穿于单位经济活动的决策、执行和监督的全过程，实现对经济活动的全面控制

D.D.在全面控制的基础上，内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险

A.实行独立董事制度，并保证独立董事充分发挥作用

B.使股东会.董事会.监事会和经营层之间的职责明确，相互协助.又相互制衡

C.基金持有者结构分散

D.坚持以基金持有人利益最大化和提高公司效益为基本准则

E.建立完善的内部监督和控制机制

A.对指挥、联络任务进行分工

B.明确每一位司法警察的工作职责

C.对送达、执行、驾驶警车等任务进行分工

D.明确公安机关的工作职责