更多“交易型领导是通过与下属交换有价值的东西来满足他们自己和下属的需求。()”相关的问题
第1题
要获得领导信任，下属只要充分向领导表示自己的忠诚。（)
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第2题
如果领导不信任下属，根本原因是领导性格多疑，和下属关系不大。（)
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第3题
领导下属时，没必要让下属了解事情的全局。此种说法：（)
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第4题
下属与上级进行IDP之前，下属应对自己的能力现状与发展方向有初步分析，完成个人IDP初稿。（)
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第5题
在对（)进行评价的时候，其（)是一种有价值的绩效信息来源，他们常常是最有权利来评价上级是如何对待他们的。
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第6题
一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是可以无限增加的。（)
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第7题
“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（)。
A.为下属设定崇高的目标
B.了解并满足下属的心理需要
C.为下属的利益不惜牺牲自己
D.上下级之间建立私人联系
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第8题
下属在与上司沟通时，最恰当的沟通方式是父母型。（)
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第9题
应变领导模式理论认为，要根据下属成熟度的不同程度，选择不同的领导方式。（)
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第10题
领导尊重每个下属的主体性，主要是指尊重每个人的生命和每个人的生活。（)
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