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员工的绩效奖励一定要用奖励旅游的形式颁发。（)

此题为判断题(对，错)。

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第1题

科技节支奖励重点用于：()。
科技节支奖励重点用于：（)。

A . 奖励增收节支科技项目研发人员

B . 奖励成果推广应用相关人员

C . 奖励成果项目组织实施人员

D . 奖励成果项目研发部门

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第2题

报酬是对其员工所做绩效高低给予的回报或答谢。()
报酬是对其员工所做绩效高低给予的回报或答谢。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

根据《事业单位工作人员奖励规定》，对获得奖励的事业单位工作人员和集体，可以结合实际以内部通报表扬、评优评先等形式进行褒奖，并在工作上、生活上给予关心关怀，激励其珍惜和保持荣誉，发挥先进典型示范引领作用。()此题为判断题(对，错)。
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第4题

下列激励员工并保持其积极性的措施中，符合期望理论的有（)。

A.努力工作能够提高绩效

B.奖励员工与工作绩效成正比

C.期望与工作绩效成正比

D.奖励员工期望成正比

E.奖励是员工真正需要的

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第5题

13年MPJY奖励规定包括下列哪项()。
13年MPJY奖励规定包括下列哪项（)。

A、备件年度奖励

B、优秀备件经理

C、杰出贡献奖

D、备件服务奖

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第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》物质奖励中，常规性奖励500-2000元;专项奖励3000-5000元;嘉奖6000-10000元;同时设立10-50万元董事长或总经理特别奖。()此题为判断题(对，错)。
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第7题

为鼓励利用科技手段创效节支，重点奖励的项目是：()。
为鼓励利用科技手段创效节支，重点奖励的项目是：（)。

A . 突出对当年研究开发项目进行重点奖励

B . 突出对首次应用的技术改进项目进行重点奖励

C . 突出对推广新型节支技术项目进行重点奖励

D . 突出对技术骨干进行重点奖励

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第8题

软性旅游是被动的、浅度的旅游。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

与传统的奖励形式相比，奖励旅游是一种短效激励。（)
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第10题

下列股权激励项目中，符合规定条件的，经向主管税务机关备案后，可实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时暂不纳税、转让该股权时纳税的有（)。

A.非上市公司授予本公司员工的股权奖励

B.非上市公司授予本公司员工的股票期权

C.上市公司授予本公司员工的股权奖励

D.上市公司授予本公司员工的股票期权

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