培训需求调研的主要方法（)。

A.问卷调查

B.跟踪观察法

C.笔试

D.座谈会议法

A.会议访谈

B.问卷调查

C.痛点观察

D.数据分析

A.问卷调查法

B.员工个人培训需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法

A.问卷调查

B.访谈

C.座谈会

D.文献

E.观察

A.资料调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.实地观察

E.邮寄调查

A.问卷调查法

B.员工个人需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法

A.采用访谈

B.小组会议

C.跨职能研讨会

D.问卷调查

E.观察

F.原型法

A.个人

B.组织

C.战略

D.能力差距

E.绩效差距

F.训前带来

A.问卷调查

B.谈心谈话

C.走访调研

D.大数据分析

A.面谈法

B.观察法

C.小组讨论法

D.数据计算法

E.问卷调查法