更多“支行业务运营人员因工作调动、岗位轮换以及其他原因离职的,应将本人所经管的部分工作移交给接替人员()”相关的问题
第1题
实行岗位轮换的人员两年内不得回原岗位工作。()
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第2题
支行会计主管因突发事件不能到岗而无法履行授权责任时,支行长可根据实际情况统筹安排人员接替相关工作。()
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第3题
社区支行等无运营人员的网点可登录柜台式模式办理业务。()
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第4题
因节假日人员有限,支行办理上门收款业务在支行领导的同意下,可以一人前去单位进行上门收款业务。()
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第5题
所长岗位人员残月主动离职,可提拔绩效奖金。()
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第6题
为适应运营状况变化进行的人员管理主要体现在数量、区域、岗位以及岗位职责的调整。()
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第7题
假币经管人员遗失假币,应立即上报分行金库执行主任或网点运营主管,必须做详细的情况说明。假币遗失属于重大业务差错。()
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第8题
运营内控人员配置应结合现有业务规模及业务发展规划,应满足岗位牵制互斥原则,特别需要关注转型
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第9题
违反《网络安全法》第二十七条规定,受到治安管理处罚的人员,五年内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作;受到刑事处罚的人员,十年内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。()
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第10题
远程授权人员应取得运营管理岗位任职资格证书。()
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