《济宁市分公司监管合规管理问责办法（暂行）》适用于公司各经营机构、本部各部门领导干部和员工（）

A.在落实上级部署中，谎报工作进展、工作成绩，造成不良后果的

B.不严格履行审查、监管职责，对可能发生的问题未能及时预判或放任发生，造成损失或不良影响的

C.违反公务接待管理规定，提供或接受超标准接待，组织或参与单位内部食堂、农家餐馆等隐蔽场所违规公款接待的

D.对来办事的群众态度冷漠、不热情，语言不文明，造成不良影响的

A.分级负责

B.条线管理

C.全面监督

D.全面管理

A.总行各业务处、各分支机构开展监测、检查及日常管理中发现的违规行为

B.合规处、内审处检查中发现的违规行为

C.监管机构现场检查发现的违规行为

D.监管机构非现场监测发现的违规行为

A．揭示问题

B．落实整改

C．警示问责

D．检验成效

E．完善管理

A.2018年至2021年末

B.2019年至今

C.2017年至2021年末

D.2017年至今

《济宁市党政领导干部问责办法(试行)》规定，根据被问责情形的情节、损害和影响，情节较轻，损害和影响较小的，采用诫勉谈话、责令作出书面检查的方式问责。()

根据《济宁市党政领导干部问责办法(试行)》，二人以上不履行或不正确履行职责，造成损失或不良影响的，按职务高低确定责任。()

参考答案：错误