《济宁市机关工作人员作风效能问责办法》规定，懒政怠政，推诿拖延，违反首问负责和一次告知制度

A.受到问责的工作人员，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

B.受到调离岗位问责的工作人员，一年内不得提拔。

C.受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的工作人员，不得提拔。

D.工作人员因作风和效能问题，一年内受到问责两人次以上的，取消所在部门单位评优评先资格。

A.在落实上级部署中，谎报工作进展、工作成绩，造成不良后果的

B.不严格履行审查、监管职责，对可能发生的问题未能及时预判或放任发生，造成损失或不良影响的

C.违反公务接待管理规定，提供或接受超标准接待，组织或参与单位内部食堂、农家餐馆等隐蔽场所违规公款接待的

D.对来办事的群众态度冷漠、不热情，语言不文明，造成不良影响的

根据《济宁市党政领导干部问责办法(试行)》，二人以上不履行或不正确履行职责，造成损失或不良影响的，按职务高低确定责任。()

参考答案：错误

《济宁市党政领导干部问责办法(试行)》规定，根据被问责情形的情节、损害和影响，情节较轻，损害和影响较小的，采用诫勉谈话、责令作出书面检查的方式问责。()

A.3

B.7

C.15

D.30

A.违反政治纪律、政治规矩，对中央和省市委决策部署落实不力，搞上有政策、下有对策，致使工作贻误或造成不良影响的

B.违反组织原则、保密纪律，搞非组织活动、跑风漏气，造成不良影响的

C.违反请示报告制度，该请示不请示，该汇报不汇报，造成不良影响的

D.编造、传播虚假消息，造成不良影响的

A.企业上市

B.四项费用

C.项目建设

D.作风建设