劳动者与用人单位订立了 4 年期的劳动合同，双方约定了 6 个月的试用期，则劳动合同的期限为（）

A.一年期固定期限劳动合同

B.二年期固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

A.10

B.15

C.30

D.60

【解析】《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外致富劳动者一个月工资之后么可以解除劳动合同：1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

A.按照我国劳动合同法的规定，劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同

C.订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则

D.少数用人单位与劳动者签订的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同

A.企业管理者

B.企业工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议调解委员会

E.人民法院

A．王某以口头形式与甲公司订立了一份劳动合同

B．王某与甲公司订立了一份试用期为一年的劳动合同

C．王某与甲公司订立了一份明确约定违反劳动合同责任的劳动合同

D．除人民法院外，其他任何机关均无权确认王某与甲公司订立的劳动合同无效

A.规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法;

B.规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，在自用工之日起三个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法;

C.规定用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资

D.规定用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，自第二个月起向劳动者每月支付两倍工资;

E.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

A．劳动者与用人单位一经建立劳动关系就可以视为订立了劳动合同

B．订立劳动合同必须遵循合法、平等、自愿、协商一致和诚实信用的原则

C．劳动合同可以采用书面形式和口头形式订立

D．劳动报酬和社会保险都属于劳动合同的必备条款

用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立了劳动关系()