保密部门对工作秘密的管理举措有（)。

A.给予行政处罚

B.给予政纪处分

C.督促整改

D.移送司法机关

A.监察人员辞职、退休3年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业

B.发现办理监察事项的监察人员未经批准接触被调查人、涉案人员及其特定关系人，或者存在交往情形的，知情人应当及时报告;有关情况应当登记备案

C.对监察人员打听案情、过问案件、说情干预的，办理监察事项的监察人员应当及时报告;有关情况可以登记备案

D.监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格遵守保密义务，不得泄露相关秘密

A.保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，应当要求其采取措施，限期整改

B.保密行政管理部门对存在泄密隐患的设施、设备、场所，应当责令停止使用

C.保密行政管理部门对严重违反保密规定的涉密人员，应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位

D.保密行政管理部门发现涉嫌泄露国家秘密的，应当督促、指导有关机关、单位进行调查处理

E.涉嫌犯罪的，移送司法机关处理

A.督促该基层法院进行整改

B.对该基层法院进行行政处罚

C.对贾某依法依规进行调查处理

D.移送司法机关

A.对监察人员打听案情、过问案件、说情干预的，办理监察事项的监察人员应当及时报告;有关情况可以登记备案

B.发现办理监察事项的监察人员未经批准接触被调查人、涉案人员及其特定关系人，或者存在交往情形的，知情人应当及时报告;有关情况应当登记备案

C.监察对象是监察人员的近亲属，监察人员应当回避

D.监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格遵守保密义务，不得泄露相关秘密

E.监察人员辞职、退休3年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业

A.发现涉嫌泄露国家秘密的，应当直接拘留、逮捕和审查

B.对存在泄密隐患的设施、设备、场所，应当责令停止使用

C.对严重违反保密规定的涉密人员，应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位

D.保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，应当要求其采取措施，限期整改

A.对存在泄密隐患的设施、设备、场所，应当责令停止使用

B.对严重违反保密规定的涉密人员，应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位

C.发现涉嫌泄露国家秘密的，应当直接拘留、逮捕和审查

D.保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，应当要求其采取措施，限期整改

A.对严重违反保密规定的涉密人员，应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位

B.发现涉嫌泄露国家秘密的，应当直接拘留、逮捕和审查

C.对存在泄密隐患的设施、设备、场所，应当责令停止使用

D.保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，应当要求其采取措施，限期整改