题目
A.处理人际关系的技能
B.资源的有效配置
C.战略目标的正确性
D.企业内部各部门的办同作用
第1题
A.战略目标
B.战略手段
C.战略层次
D.战略实施
第2题
A.A.市场份额增加战略
B.B.盈利战略
C.C.增长战略
D.D.市场集中战略
第3题
A.评价指标的设置是否科学合理
B.企业战略目标是否可行
C.考核方法、技巧是否可行
D.评价方法是否实用有效
E.评价结果是否真正得到应用
第4题
第5题
A.员工关系
B.战略员工配置
C.战略岗位分析
D.员工参与
第6题
A.激励员工不断提高技能
B.有助于员工对组织更全面的了解
C.有利于技术人才安心于本职工作
D.员工配置更灵活
E.成本不高
第7题
A.激励员工学习技能
B.提高员工应对环境变化的能力
C.有利于降低劳动力成本
D.有利于新技术的引进
第8题
A.员工认知与自我激励
B.员工行动与核心价值观取向
C.员工的工作内容
D.员工的工作绩效与工作胜任力
第9题
A.战略的设计、资源保证、实施的机构、外部组织、监督
B.战略的精度、资源保证、实施的机构、外部组织、监督
C.战略的精度、资源保证、实施的机构、内部组织
D.战略的设计、资源保证、实施的机构、内部组织
第10题
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