题目
A.部门行动是否符合部门目标
B.管理当局对于不同完成情况是否可以提供快速反馈
C.人员流动率趋势是否得以分析,对其不利影响是否进行调查
D.是否对预料的问题进行讨论,明确签定,并且通过可能的解决方法进行评估
第1题
A.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法
B.管理者的责任对象和授权范围
C.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时,是否建立和推行新的业绩评价标准
D.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致
第2题
A.与管理当局讨论向外部寻求该复杂领域审计服务的可能性
B.与管理当局讨论该项审计业务的时限,以确定是否有充分时间去增长适当的相关知识
C.为审计组增加一名外部顾问,协助实施审计业务
D.因为涉及高风险领域,接受该项审计业务并马上开展工作
第4题
A.非现场监管
B.现场监管
C.现场抽查
D.报表核查
第6题
A.对这个差异安排一定的财力,编制一份缺陷发现报告
B.询问工程主管,以解释为何存在这种差异
C.要求暂停合同付款,直到这个差异得到解决
D.询问公司或咨询工程师,确定这种钢材是否符合合同规定
第7题
B.如果内部审计师发现管理当局和被审计单位没有制定出特定的标准或数据来评估被审经营活动,就指令审计组进行研究,制定特定标准并交给被审计单位审阅,如果认为可以接受,就用它来评价被审计单位的经营活动,如果被审计单位不同意该标准,就与其进行协商直至达成一致意见
C.为了与被审计单位保持良好关系,在审计报告中只报告积极的审计发现,省略消极的审计发现
D.如果内部审计师发现管理当局和被审计单位没有制定出特定的标准或数据来评估被审经营活动,则根据行业惯例制定标准并自行用于对被审计单位评价
第8题
A.内部审计部门必须评估发生舞弊的可能性以及所在组织如何管理舞弊风险
B.在开展咨询服务时,内部审计师必须关注与业务目标相关的风险,并警惕其他重大风险的存在
C.内部审计师必须将开展咨询服务过程中了解到的风险情况,运用于评估组织的风险管理过程
D.协助管理层建立或改善风险管理过程时,内部审计师必须避免在实际工作中对风险进行管理,从而承担任何管理层的责任
第9题
A.提升道德标准和价值观
B.确保有效的组织业绩管理和责任制
C.传达风险和控制信息
D.协调内外部审计师和管理层的工作
第10题
A.要求首席执行官提供控制环境的适当保证
B.编制预算并将实际业绩与预期目标进行比较
C.任命独立审计师评价内部控制系统的有效性
D.要求管理层向董事会报告所有违法违规行为和纠正行动
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