分包商应根据劳动合同约定的工资标准、支付周期、支付日期足额向农民工本人直接支付工资，不得以分包款、劳务费(人工费)被拖欠，分包款结算纠纷或垫资施工等理由拖欠或克扣农民工工资。()此题为判断题(对，错)。

A.A.农民工本人

B.B.分包单位

C.C.包工头

D.D.班组长

A.用人单位名称，支付对象姓名、身份证号码、联系方式

B.应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额

C.银行代发工资凭证或者农民工签字

D.支付周期、支付日期，工作时间

A.A.从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构

B.B.劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日，推迟至节假日后最近的工作日支付工资

C.C.解除劳动合同应当依法支付经济补偿，在劳动者办结工作交接后仍不支付

D.D.安排标准工时制劳动者在休息日工作，当月即安排相同时长的补休，因此不支付加班费

A.A.专用账户

B.B.银行账户

C.C.工资凭证

D.D.考勤登记

A.工程款计量周期

B.工程款进度结算办法

C.人工费用拨付周期

D.工程款支付担保办法

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

A.A.单位银行账户

B.B.个人账户

C.C.微信

D.D.农民工工资专用账户