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[多选题]

阿米巴经营的前提是?()

A.领导者有领导魅力

B.员工积极

C.有经营哲学支撑

D.人人参与

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第1题

阿米巴经营模式的经营哲学主要是要实现全员参与共同经营。()
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第2题

阿米巴经营的终极目的是让()得到解放。

A.A.员工

B.B.老板

C.C.人人

D.D.管理层

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第3题

阿米巴经营的目的是让()都成为经营者。

A.A.员工

B.B.老板

C.C.人人

D.D.管理层

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第4题

阿米巴经营的房子,底座是阿米巴经营的哲学和理念。()
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第5题

“领导必须身先士卒,不能完全放权给现场”是阿米巴的什么哲学?()

A.A.经营

B.B.管理

C.C.销售

D.D.生产

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第6题

阿米巴的实施过程是让每个阿米巴员工能够看到自己的进步,从而对经营阿米巴有成就感。()
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第7题

阿米巴经营模式的理解:基于牢固的(),分部门()的()体系。

A.经营哲学

B.独立核算

C.会计

D.经营

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第8题

以下哪一项对移动公司所进行的阿米巴经营探索描述是正确的?()

A.移动公司的阿米巴试点体现了阿米巴经营的核心理念

B.阿米巴经营模式并不适合中国移动的现实需要

C.中国移动的阿米巴经营试点目前来看无疑是成功的

D.中国移动阿米巴经营试点还需要从核算制度、阿米巴划分、倒三角支撑各方面深化改革

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第9题

阿米巴经营的目的是让人人都成为经营者。()
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第10题

管理者与员工之间的关系是相互激励的,这种关系以领导者具有超凡魅力、领导者给员工以灵感、领导者对员工个人需求的关怀,以及双方的才智激发为特征。这是()。

A.仆人式领导

B.民主型领导

C.变革型领导

D.交易型领导

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