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第1题
定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（)
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第2题
为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定《行政机关公务员处分条例》。（)
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第3题
公务员考核是公务员管理的基础环节，是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据，并可分人事决策科学化和改进人事制度提供指导。（)
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第4题
行政机关公务员解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。（)
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第5题
教育公务员的约束制度包括（)。
A.公务员的权利
B.公务员的义务
C.公务员纪律
D.回避制度
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第6题
行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。（)
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第7题
公务员职业道德建设，要求公务员做到行政机关内部行为规范就可以了。（)
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第8题
对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的（),重点考核工作实绩。
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第9题
公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（)
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第10题
传统公共行政理论设想的公务员制度对公务员提出的要求是（)。
A.公务员应积极投身于政治事务中
B.公务员应旗帜鲜明地表明自己的政治倾向
C.公务员的行为应具有政治性
D.公务员不应该有明显的政治倾向
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