更多“观察分析法比较适用于短时期的外显行为特征的分析，适合于比较简单、不断重复、又容易观察的工作分析，而不适合于隐蔽的心理素质的分析，不适合于没有时间规律与表现规律的工作。()”相关的问题
第1题
（)是指无法直接观察和测量、只能间接推断的内在心理活动
A.被动的生物式反应
B.有意识行为
C.外显行为
D.内隐行为
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第2题
具有可以直观、全面地了解工作过程，所获得的信息比较客观准确有点的工作分析方法是（)。
A.访谈分析法
B.观察分析法
C.工作实践法
D.写实法
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第3题
（)评估更适合于发展的用途而不适合于管理控制的用途。
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第4题
（)工作分析人员从事所研究的工作，由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析法。
A.访谈分析法
B.观察分析法
C.工作实践法
D.写实法
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第5题
（)是一种工作分析方法，一般是由有经验的人，通过直接观察的方法，记录某一时期内工作的内容、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作要素，达到分析目的的一种活动。
A.主管人员分析法
B.观察分析法
C.问卷调查法
D.工作实践法
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第6题
采用观察法收集资料时,其优点是（)
A.容易涉及伦理问题
B.适用于精神疾病患者
C.适用于对行为的观察
D.不易受观察者主观因素的影响
E.被观察者可能有意改变行为
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第7题
把工作分析法直接运用于分析每个职位工作行为的特征，从行为特征中找出素质测评的主要项目的方法是（)。
A.工作目标因素分析
B.工作内容因素分析
C.工作行为特征分析
D.工作样本分析
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第8题
工作分析的（)，能获得更真实可靠的数据资料。
A.观察分析法
B.问卷调查法
C.工作实践法
D.访谈法
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第9题
侠义的行为是指人的（)
A.无意识行为
B.有意识行为
C.外显行为
D.内隐行为
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第10题
华生行为主义的研究对象是行为，这种行为是一种可观察到的机体反应，它将其分为（)。
A.外显的习惯反应
B.内隐的习惯反应
C.外显的遗传反应
D.内隐的遗传反应
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