（)就是领导者从领导实践中获得的各种感性知识,总体上比较粗糙和表面化,不够深入，不够系统。

A.领导经验

B.领导艺术

C.领导方法

D.领导科学

A.领导环境

B.领导者

C.领导目标

D.追随者

A.领导指的是一种行为，领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为

A.领导方式

B.领导原则

C.领导风格

D.领导艺术

A.对稽查结果进行全面的统计，并纵向，横向地对稽查结果进行科学的分析

B.重复核查

C.请有经验人士把关

D.请领导审核

A.领导品性决定领导者的影响力

B.领导品性决定领导者的威信

C.领导品性影响领导决策

D.领导用人决定领导品性

A.领导重视不够

B.执行理念不科学

C.执行沟通不全面

D.以上均是

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度：关怀维度和定规维度

C.路径——目标理论认为，领导者所要做的就是授权给下属

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式，其中四种极端的管理方式是：乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理

A.领导方式

B.领导行为

C.领导风格

D.领导观念