更多“在人际交往中,一个人总是假设他人与自己有相同的倾向,即把自己的特性归属到其他人身上,这种现象是()”相关的问题
第1题
“以己之心度他人之腹”这种现象属于下列哪种心理效应()
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第2题
在考评员工业绩时,由于一些特别的或突出的特征,而掩盖了被考评者其他方面的表现和品质,这种现象被称为()
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第3题
当人们在对他人(特别是陌生人)认知时,常常会不自觉地有一种有准备的心理状态,按照事物的一定外部联系对他人进行认知和评价,这种效应是()
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第4题
在人际交往中,新近得到的信息比以前得到的信息对交往活动影响更大的现象()
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第5题
在绩效评价中,他人的绩效影响了对某人的绩效评价是()
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第6题
考评者只看到考评期末近段时间内的情况,对整个考评期间的员工工作表现缺乏全面的了解和记忆,导致绩效考核出现偏差,这种现象被称为()
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第7题
老师认为学习好的学生也更遵守纪律不会在学校捣乱,体现了人际交往中的()
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第8题
分布误差的常见情形有()
A.宽厚误差
B.晕轮误差
C.苛严误差
D.集中趋势和中间倾向
E.近期效应
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第9题
以自己的想法和感受去推测别人,认为别人也会有同样的想法和感受,这属于()
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第10题
当主考官听到应聘者的某种背景和自己相似,就会对他产生好感和同情,以至最后使面试失去公允和客观。这是面试中的什么效应()
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