当我们筛选合适简历之后，就需要进行面试邀约了，以下是面试邀约的步骤，请按照邀约流程写上对应流程的序号（）

A.人员分工

B.发放邀请函

C.简历筛选

D.现场简历收集

在实践中,筛选简历、面试、谈话等等的实质是淘汰不合适的人。()

A.简历筛选要客观评估人选与岗位的契合点

B.简历筛选最重要的目的是为了让面试官提前熟悉候选人情况

C.简历筛选要找出人选在简历中体现出的矛盾点

D.通过简历筛选要提炼面试过程中的询问点，即面试问题

A.写简历

B.招聘公司筛选简历

C.面试

D.投递简历

A.筛选简历后和面试之前

B.首次面试后复试前

C.笔试前

D.面试后、上岗前

A.核对信息

B.电话回访

C.筛选简历

D.电话初试

A.简历质量

B.简历数量

C.简历数量在各渠道的占比

D.入职人数

A、投递简历

B、通知上班

C、招聘公司筛选简历

D、笔试

A.面试之前

B.面试之后

C.简历之后

D.考察之后