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[单选题]

以下哪项不属于绩效管理的基本原则:()。

A.过程公平

B.员工公平

C.机会公平

D.结果公平

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第1题

社会保障的公平选择体现在()。

A.机会公平

B.过程公平

C.结果公平

D.项目公平

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第2题

社会保障制度中的“公平”主要有三种类型,它们分别有()

A.收入公平

B.权利公平

C.机会公平

D.结果公平

E.过程公平

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第3题

在实行“回头好马”理念时,公司给所有员工提供同样的发展机会()。

A.分配公平

B.机会公平

C.过程公平

D.社交公平

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第4题

财政的公平分配目标包括()。

A.经济公平

B.机会公平

C.结果公平

D.社会公平

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第5题

个人分配结果的无差异曲线体现的是()

A.机会公平

B.结果公平

C.横向公平

D.纵向公平

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第6题

收入分配公平中最主要的内容是()。

A.分配结果的公平

B.分配机遇的公平

C.分配规则的公平

D.机会的均等

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第7题

服务补救领域总结的顾客寻求的公平类型()

A.结果公平道

B.过程公平

C.相互对待公平

D.价格公平

E.身份公平

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第8题

薪酬分配要遵循公平原则,包括外部公平和内部公平,以下说法不正确的是()

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

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第9题

薪酬管理中的公平原则包括()

A.诸要素之间收入分配的公平

B.平均分配

C.薪酬的内部公平

D.绩效报酬的公平

E.薪酬的外部公平

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第10题

卷烟货源投放必须遵循公平、科学、透明的基本原则。公平需要规则公平、结果公平,但不代表平均。()
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第11题

当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可以认为该企业的薪酬管理做到了()

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

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