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第1题
一般而言,对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具,常用的有（)。
A.实例分析法
B.问卷调查法
C.举证分析法
D.专家意见法
E.数学模型法
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第2题
公司根据股份公司和局相关工作安排，每年组织各分公司、项目部对上一年度合作的劳务分包商进行综合考评，考评结果报局劳务分包商评审小组集中审核，对基本资料符合要求、无不良行为记录且综合考评得分60分以上的劳务分包商纳入本年度局劳务合格分包商名录。()此题为判断题(对，错)。
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第3题
关于劳务分包款管理，劳务分包工程的发包人和劳务工程承包人必须在分包合同中明确约定的内容包括（)。
A.劳务款的支付账户
B.劳务款的支付时间
C.劳务款的支付的有效时限
D.劳务款的结算方式
E.保证按期支付的相应措施
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第4题
培训反馈的内容有：培训教师考评、培训组织管理的考评、应用反馈、（)。
A.培训总结
B.资料归档
C.培训效果考评
D.培训总结、资料归档
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第5题
公司施工管理部要对劳务用工实行（),要建立劳务用工合同管理台账或数据信息库,及时协调、处理好劳务分包队伍与劳务人员之间的争议。
A.动态管理
B.自由管理
C.规范管理
D.军事管理
E.程序管理
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第6题
劳务分包商评审流程主要包括：项目申报——分公司至公司逐级考评——局劳务分包商评审小组集中审核、统一公示、发布考核结果。（)
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第7题
公司组织的对分供方定期评价结果占分供方综合考评权重的70%，项目部对分供方动态评估结果占分供方综合考评权重的30%。（)
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第8题
按（)分类，可将考评分为定性考评和定量考评。
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第9题
分包单位安全生产考评工作实行定期评价和动态评价相结合的方式。（)
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第10题
劳务分包工程队伍中的（)均须取得相应资格证书。
A.初级工
B.中级工
C.高级工
D.勤杂工
E.清洁工
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