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潜力人才轮岗的目的是为了快速培养综合型人才、提升人岗适配性、激发团队活力。()

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第1题

要深化人才发展体制机制改革,最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。()
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第2题

培训团队的目的是保障人才的延续性,提高服务水平,加强团队协作,提升工作效率,增加成员沟通互信,出色完成工作目标。()
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第3题

“行道以利世”这一观点是为了培养理论研究人才。()
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第4题

DOBOT机械臂项目的目标是满足()的培养。

A.技能型人才

B.启蒙型人才

C.研究型人才

D.展示型人才

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第5题

对关键人才的培养主要采取专题培训及轮岗的方式,以工作相结合,通过工作目标设定、目标实现路径描述、目标实施、目标达成结果检视及综合评价等5个进行培养跟进。()
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第6题

培养拔尖创新人才首先要抓创新性人格的培养,其次要抓创新型思维的培养。()
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第7题

提升领导力,人才比战略更重要()
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第8题

全球化对人才跨国流动产生了巨大影响,人才供给的质量已经成为决定全球化价值链提升的关键因素。()
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第9题

我国家庭教育的总目的、总任务是:为国家和社会培养未来的人才,培养适应社会发展、对国家建设有用、能够继往开来的全面发展的人。()
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第10题

阿米巴模式主要是培养对企业管理负责的人才。()
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