（)是一种有计划、有系统的活动，它涉及企业的全体员工，要求企业人人关心质量。

A.员工持股计划

B.共同磋商

C.质量圈

D.职工代表大会

A.在传统的企业薪酬管理中，领导者既关心员工的工作效率，也关系员工的精神需求

B.薪酬计发办法等进行确定、调整和实施的过程

C.现代薪酬管理的着眼点是人本身

D.现代薪酬管理将物质薪酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来，成为一个有机的整体

E.企业的薪酬管理，就是企业管理者对本企业员工薪酬的支付标准、薪酬构成

F.传统薪酬管理仅具有物质薪酬分配的性质，着眼点是物质薪酬

A.内置模式

B.外设模式

C.联合模式

D.整合模式

A.物料资源

B.人员

C.生产系统

D.经营活动

A.企业计划

B.组织结构

C.员工价值观

D.工作作风

E.行为规范

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

A.企业设备与企业内网互联

B.企业员工访问企业内网

C.外网人员访问企业内网

D.企业员工访问公众外网

A.账务处理子系统

B.工资管理子系统

C.固定资产管理子系统

D.报表处理子系统

A.企业价值观

B.企业精神

C.企业道德

D.企业理念