《主管季度直接新增有效人力考核方案》调整自 月开始执行，按照代理人 职级进行处罚；处罚标准：AS/SS/SZD，每月处罚 元；UM/AD/HD/SZC/SZB，每月处罚 元。正确选项是（）

A.小组季度活动率≧60%

B.小组季度人力净增长≧2人

C.主管季度有效新增≧1人

D.小组1500P月均活动率≧60%

A.新主任卓越晋升奖励平安大学学习名额

B.主管新增有效人力，奖励500元万里通积分券

C.小组季度达成1+2奖励1200元万里通积分券

D.优龄主管结训一人，拿回200元发展基金

A.当季主管必须至少有效新增1人

B.季末主管职级考核为维持以上

C.季末直辖团队持证人力较季初正增长

D.季末直辖团队持证人力较季初持平

A.当季主管本人必须至少有效新增1人

B.季末主管本人职级考核为维持及以上

C.季末直辖团队持证人力较季度初正增长

D.季末直辖团队持证人力较季度初不负增长

A.营销员于主管晋升考核期末前推三个月内上岗

B.主管晋升考核期末前推三个月内任意自然月核销FYC≥1500元

C.LIFE件数≥1件

A.一二 、 5

B.一二 、 4

C.一、 5

D.一、 4

A.主管本人

B.9月1日后新增人力

C.达标入围条件但未操作晋升的业务员本人

D.方案期间内按2+2入围定级或基本法标准直接育成的主管本人及直辖组中9月1日后新增人力

A.个人最近3个月综合持续率达到80%；通过组经理综合测评和培训考试

B.个人最近3个月累计新增1人

C.个人最近3个月累计FYC达2Q

D.直辖组（含主管本人）有效人力达到3人

E.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q

F.初次晋升的组经理，晋升后四个考核期内，直辖组最近3个月累计FYC须达5Q

A.直接培育一名组经理

B.直接培育二名组经理

C.团队有效增员8人

D.团队有效增员10人