以下哪项不是培训需求的驱动层面（）

A.企业组织层面的战略驱动

B.重点部门业务层面的业绩驱动

C.员工层面的人才驱动

D.以上说法皆不对

A.戈德斯坦三层次模型

B.波特五力模型

C.培训需求差距分析模型

D.基于胜任力的培训需求分析模型

A.法规、制度

B.基本技能欠缺

C.同行业企业效益高

D.工作绩效差

A.质量管理体系文件

B.同等密级的外来文件和内部文件

C.客户资料、客户需求、经营管理数据

D.培训教材、培训档案资料

A.得到有关工作结果/表现的数据

B.考评人员参加，不影响员工的现场工作

C.与员工能力直接挂钩

D.能得到有关工作环境的数据

A.个人层面

B.社会层面

C.作业层面

D.组织层面

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

A.个人层面

B.工作状况层面

C.组织层面

D.战略层面

E.民众层面

A.个人层面

B.工作状况层面

C.组织层面

D.战略层面

E.民众层面

A.业务战略优化分析

B.业务组织特征分析

C.业务组织环境分析

D.业务员工能力水平

A.制度层面

B.资源层面

C.运作层面

D.需求层面