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[单选题]

员工要求解除劳动合同,应当以()形式提前通知公司。

A.口头

B.报告

C.三者均可以

D.书面

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第1题

员工提前()以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。

A.二十日

B.三十日

C.四十日

D.五十日

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第2题

下列哪些项目属于处罚员工的形式()?

A.A.口头警告、书面警告、严重书面警告、解除劳动合同

B.B.口头警告、书面警告、扣除月奖金、解除劳动合同

C.C.口头警告、书面警告、严重书面警告

D.D.书面警告、严重书面警告、解除劳动合同

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第3题

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用()

A.A.口头形式

B.B.书面形式

C.C.口头、书面均可

D.D.短信通知

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第4题

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.15日;3日

B.30日;5日

C.30日;3日

D.15日;5日

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第5题

用人单位在符合法律法规的情形下,可以解除劳动合同,用人单位通知劳动者的时间和方式分别是()

A.A.提前三十日口头通知

B.B.提前十五日书面通知

C.C.提前三十日书面通知

D.D.提前十五日口头通知

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第6题

劳动合同期满的,用人单位可以()

A.解除劳动合同

B.提前通知解除劳动合同

C.依法终止劳动合同

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第7题

若派遣员工在试用期内,需提前()日通知劳务公司,就可以解除劳动合同

A.30天

B.15天

C.3天

D.1天

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第8题

劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。()

A.A.10

B.B.20

C.C.30

D.D.60

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第9题

劳动合同可以以书面和口头两种形式订立。()
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第10题

用人单位()解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,工会有权要求用人单位纠正。

A.依法

B.单方

C.协商

D.提前

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