最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了（)的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

A.A.劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4小时

B.B.劳动者在同一用人单位每周工作时间累计不超过24小时

C.C.经劳动者本人同意，用人单位与劳动者签订的劳动合同可以与其约定试用期

D.D.劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

A.因劳动者请事假等相应减发工资

B.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的

C.国家的法律、法规中有明确规定或依法签订的劳动合同中有明确规定的

D.依法签订的劳动合同中有明确规定的

A.劳动者在同一用人单位每周工作时间累积不超过20小时

B.劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4小时

C.劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

D.不得约定试用期

A.劳动者在本单位的工作年限

B.解除或终止劳动合同的日期

C.劳动合同期限

D.劳动者工作岗位

A.使用欺诈手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

B.未及时足额支付劳动者工资的

C.未依法为劳动者缴纳养老保险费的

D.未按劳动合同约定提供劳动保护的

A.用人单位排除劳动者权利

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的