更多“应当按照最小化原则明确工作秘密知悉范围。()”相关的问题
第1题
工作秘密能够明确知悉范围的,应当按照()原则,限定到确需知悉的机关、单位或者具体人员。
A.A.有限
B.B.最小化
C.C.最优
D.D.固定
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第2题
外包服务,按照知悉范围最小化和“()”原则对外包服务供应商相关人员进行授权。
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第3题
证券公司应当按照需知原则管理敏感信息,确保敏感信息仅限于存在合理业务需求或管理职责需要的工作人员知悉。()
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第4题
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,按特事特办原则无需经过机关、单位负责人批准。()
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第5题
某市直单位工作人员王某,在发放涉及工作秘密的文件材料时,因未明确发放范围的情况下,就对所有涉及该项工作的单位发放了文件。王某这种行为是错误的。()
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第6题
确保用户权限配置合理,按照最小化原则分配权限,保障Windows无administrator、Linux/Unix保留root用户模式运行;()
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第7题
地方机关、单位的工作秘密事项应当报同级保密部门备案。()
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第8题
生产者的行为目标是成本最小化原则。()
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第9题
从事母婴保健工作的人员应当严格遵守职业道德,为当事人保守秘密。()
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第10题
被录音者虽不知道秘密录制,但结束后知悉并表示同意的,不可以作为证据予以采信。()
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