干部要充分认识到，如果自己不把群众的事情放在心上，或者没有实际行动，就得不到群众的信任，实现不了人生的价值。（)

即使我们已经认识到效率、效能的价值体现，又对自己有严格的要求和充分的信心，相信自己的潜能，

要坚持干部工作的群众路线，坚持群众公认，充分发扬民主，提高干部工作民主质量，最重要的是坚持考试和群众推荐，严格按分数和票数选拔干部。（)

在易地扶贫搬迁工作中，要充分尊重（)的意愿，并着力解决好就业、教育、医疗、社会保障和社会融入等问题。

要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持()、群众公认，深化干部人事制度改革，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。

新时代“枫桥经验”的内涵是：坚持和贯彻党的群众路线，在党的领导下，充分发动群众、组织群众、依靠群众解决群众自己的事情，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。“枫桥经验”的发源地是()。

2009年4月14日，中共中央办公厅、国务院办公厅转发＜关于领导干部定期接待群众来访的意见》撷导

要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持（)，坚持注重实绩、群众公认，深化干部人事制度改革，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。

教师要充分认识到自己所从事的职业伟大而深刻的社会意义，就要对“()”心怀敬重。

一个人的人格特质除了受遗传因素的影响外，还可以通过成长的环境来型塑它。工作学习的过程中，要充分认识到自己的人格特质，扬长避短，在不断训练中形成职业优势。

在安徽省凤阳县小岗村采访沈浩事迹，让记者一次次感动的，不是什么轰动性的大事件，而是他把群众的点滴难处看在眼里、记在心上、解决到实处，用一片真心换来了与群众水乳交融、生死相依。让群众感到离不开，对干部来说是最大褒奖、最高信任，是一名党员干部应当追求的最高境界、最难能可贵之处。基层干部与群众相处在一起，最有条件做到这一点，关键在于能不能真正融入群众之中，全心全意为人民服务。沈浩在小岗村挂职工作6年，做了多少在一些人眼里属于“鸡毛蒜皮”但与群众生产生活密切相关的小事，没人记得清了，能讲出来的只是一个个生动的事例——老奶奶的拐杖坏了，他不声不响从外地带来送过去；智障村民天寒衣单，他二话不说脱下大衣为他披上；村里的五保户生病住院，他自己掏钱将其送到医院；村民住房出现危险，他连夜冒雨动员搬迁……凡是事关群众切身利益的事，无论大小，只要群众有反映，都真抓实干，及时处理。这是“沈浩精神”的一个深刻启示。基层干部处于生产生活第一线，接触最多的不是大项目、大工程，而是群众的家长里短、柴米油盐。这正是党和政府密切联系群众的优势所在，群众也正是从干部对待这些事情的态度上看基层干部是否全心全意为人民服务，看党和政府是否真正代表人民利益。能不能做好事关群众利益的小事，是检验基层干部素质的“试金石”。群众利益无小事。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。时刻把群众的安危冷暖放在心上，真情关心群众疾苦、真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事，是基层干部的职责所系。沈浩同志的事迹给我们的启示有（）