题目
A.提供最新薪酬保障,有利于留住人才
B.有利于符合最低工资标准
C.有利于激励员工提高业绩
D.有啊利于减少员工轻视非销售行为的短视行为
第4题
A.获取外部竞争优势
B.控制劳动力成本
C.吸引、激励和留住员工
D.塑造企业形象
第5题
A.劳动者更愿意流向薪酬高的岗位,所以提高岗位薪酬标准,可以吸引更多的人才
B.一个公司人才越多越好,所以需要尽可能提高所有岗位的薪酬标准
C.薪酬是调节员工流动的手段,降低员工薪酬有利于员工在企业内外的流动
D.同一岗位在不同企业的重要性不同,所以薪酬标准也不同
第7题
A.直线制
B.事业部制
C.直线职能制
D.矩阵制
第10题
A.绩效反馈有利于提高绩效评价结果的认可度
B.绩效反馈有利于绩效改进计划的制定与实施
C.绩效反馈能为员工的职业规划提供信息
D.绩效反馈无法为员工的发展提供帮助
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!