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依据《浙江公司基层单位纪委书记履职专项考核工作办法》，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。年度考核优秀等次比例一般不超过考核对象总人数的（）%

A.20

B.25

C.30

D.35

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B、25
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第1题

依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业应对各专业部门、二级/基层单位班子成员()进行评估，评估结果应用于绩效考核、职级升降和岗位调整。

A.HSE履职能力

B.尽职情况

C.HSE能力

D.HSE绩效

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第2题

（2019年浙江选考19）某省政协从政协委员提交的772件提案中评选出《关于高质量推进乡村振兴的建议》等30件优秀提案，并予以表彰。政协这样做，是在（）①履行政治协商职能 ②加强自身建设，提高履职能力 ③激发委员们的责任感和使命感 ④鼓励委员们行使国家政策决定权

A.①②

B.②③

C.①④

D.③④

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第3题

依据《中国华电集团有限公司浙江公司政治生态分析研判办法》，浙江公司每年集中组织开展1次分析研判，在集团公司年度党建查评工作开展前完成，采用指标量化评价和群众评价两种方式进行。基层单位每年开展1次，并形成自查报告（）
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第4题

某高风险施工项目开工前未按规定编制、审批安全技术措施或专项施工方案，依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.3规定，该行为属于领导干部岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为（）
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第5题

414依据《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（DB37/T2883-2016），排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等（）
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第6题

正常履职完成的工作不纳入专项奖励范围，专项奖励项目应具备临时性、突发性、不可预见性，在既定标准基础上取得突破或为公司重点工作任务等特点。（)
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第7题

正常履职完成的工作不纳入专项奖励范围，专项奖励项目应具备临时性、突发性、不可预见性，在既定标准基础上取得突破或为公司重点工作任务等特点（）
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第8题

纪委书记每半年向自治区纪委监委驻自治区联社纪检监察组汇报所在机构党委履职情况。发现所在机构监督对象有违规违纪违法行为的，及时向自治区纪委监委驻自治区联社纪检监察组汇报（）
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第9题

纪检工作要深化“三个为主”，“三个为主”内容是：查办腐败案件以上级纪委领导为主,线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主；纪委书记履职考核以上级纪委为主（）
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第10题

下列关于“三线一网格”内容中，属于运营管理部职责的有（)。

A.牵头负责研究制定运营主管履职任务，根据需要更新维护履职清单

B.依托应用系统发布营业网点运营(合规)线相关信息公告、学习资料，组织知识测试等

C.牵头协助纪委书记统计分析汇总预警信息

D.负责按规定对核查属实预警信息的有关责任人进行处理

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第11题

各级管理部门负责对本部门（）、专业技术人员进行安全环保履职考核及履职能力评估；部门正职负责对本部门副职进行安全环保履职考核；基层单位负责对操作服务人员进行安全环保履职考核及履职能力评估。（1

A.一般管理人员

B.一般负责人员

C.主要管理人员

D.安全管理人员

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