更多“在评价中心的主要形式中,()是用得最多的一种测评形式,使用频率高达81%。”相关的问题
第1题
______是集测评功能和培训功能于一身的一种评价中心技术
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第2题
评价中心的各种技术中实际使用频率最高的是______
A.管理游戏
B.公文筐
C.无领导小组讨论
D.模拟面谈
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第3题
评价中心技术是采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法,对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。()
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第4题
评价中心是人才选拔的重要测评形式,主要适用于生产类岗位。()
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第5题
演讲测评是受测者以游戏的形式,就给定的材料、工具,完成某项以实际任务为基础的模拟活动的人才测评方法。()
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第6题
不同的管理技能适用不同的测评方法,其中反应能力的最佳测评方法为()
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第7题
在计时薪酬中,有多种支付薪酬的形式,其中最基本也是运用得最多的形式是()
A.按月计酬
B.按日计酬
C.按小时计酬
D.按季计酬
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第9题
下列哪一项不属于评价中心的测评方式?()
A.文件筐测试
B.无领导小组讨论
C.管理游戏
D.综合测试
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第10题
在评价中心技术中,现代汽车司机执照考试,也是有一种对汽车驾驶能力的()
A.情境模拟测评
B.环境模拟测评
C.期望模拟测评
D.行为模拟测评
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第11题
公文筐处理是一种具有较高信度和效度的测评手段,主要用于选拔高级管理人才。()
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