以下关于积分说法正确的是（）

关于合同解除后经济补偿的说法正确的是()。

A工作每满1年的补偿1个月的工资

B工作时间6个月以上不满1年的按1年计算

C工作不满6个月的支付半个月工资

D要求取得经济补偿的工作人员在解除或终止聘用合同时自身没有过错

关于定活两便储蓄，下列说法不正确的是()。

A．存期不满3个月，按活期计息

B．存期满3个月不满半年，按3个月定期存款打六折计息

C．C存期满6个月不满一年，按半年定期存款打六折计息

D．存期一年以上，无论如何一律按半年计息

A.入网不满1个月

B.次月出账后

C.营销活动期间

D.有家庭短号

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.无固定期限的劳动合同，不得约定试用期

A.3个月以上6个月以下

B.1个月以上6个月以下

C.数罪并罚时最高不超过2年

D.数罪并罚时最高不超过1年

E.数罪并罚时最高不超过3年

A.信用积分200分以上不满300分

B.信用积分300分以上不满400分

C.信用积分100分以上不满200分

D.信用积分400分以上

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.试用期不包含在劳动合同期限内

A.实际存期7天以下，按年利率0.96%计付利息

B.实际存期满3个月-不满6个月之间，按年利率1.805%计付利息

C.实际存期满9个月-不满12个月之间，按年利率2.315%计付利息

D.实际存期满24个月-不满36个月之间，按年利率3.255%计付利息

A．3个月以上不满1年的，不得超过1个月

B．1年以上不满3年的，不得超过2个月

C．3年以上的或无固定期限的（包括3年），不得超过6个月